齐鲁网·闪电新闻4月15日讯 近年来，共青团临邑县委积极构筑乡村好青年培养新高地，为乡村振兴培育“领头雁”，为好青年送“政策风”，持续优化青年发展环境，带领广大青年积极投身乡村振兴主战场，开拓青年助力乡村振兴新格局。
聚焦“全链条”选才 打造乡村未来之星
建章立制，坚决把好“入口关”。出台《临邑县乡村好青年管理服务办法》，重点围绕乡村振兴产业发展，选拔基础好、潜力大，在乡村振兴和产业发展中作出突出贡献的优秀青年，累计选培各级好青年1529人，其中全国乡村振兴青年先锋1人，省级好青年2人。
连接纽带，紧密联系好青年。充分发挥镇街青工委桥梁纽带作用，建立乡村好青年“遍访互助小组”，共收集60余条乡村振兴合伙人项目和供需信息，为好青年与乡村振兴深度融合提供有力支撑。镇街书记班子成员结对帮扶2至5名好青年，为其提供全方位指导和支持。同时，将表现优秀的好青年吸收为青工委副主任，兼职镇街团委副书记，参与区域青年和共青团工作。
树立榜样，引领青年新风尚。充分挖掘好青年助力乡村振兴的先进经验做法和优秀事迹，为农村青年树立学习榜样，激发投身乡村振兴的热情和动力。
聚焦“多维度”育才 培育乡村栋梁之才
政治素养筑基魂。举办好青年“青马工程”培训班6期，提升思想政治理论水平，覆盖好青年1000余人次。建立镇街青年人才党支部，将好青年纳入村“两委”后备干部人才库进行重点培养。深化推优入党工作，推荐优秀好青年入党，近年来，共有274名好青年顺利加入党组织。
多重平台赋动能。围绕特色产业，打造县级乡村好青年实践研学点8处、“青年会客厅”12处，成立乡村好青年产业联盟12个，组织辖区内青年开展观摩交流学习等各类活动40余场次。举办民俗大集、新春庙会等活动，设立好青年产品展区，好青年、农村青年致富带头人等青年典型创办的涉农企业产品登上展销专区，销售额累计超300万元。与省内外高校对接交流，签订校地合作协议，打造各类高校实习实践点9处、校地乡村振兴工作站1处。选聘45名来自经济、农业、科技等领域的专家能手组成导师团，为好青年成长提供全方位服务指导。
实践锻炼显身手。组建乡村好青年志愿服务队，积极参与乡村治理，共结对帮扶困难群体200余人，累计开展志愿服务96场。建立共富工坊项目库，推动好青年与储备项目精准对接，同时强化要素保障，链接各领域项目资金，挖掘盘活闲置资源，助力乡村产业发展。
聚焦“全视角”引才 引领乡村希望之光
当好引才“风筝线”，吸引青年人才返乡。结合“青雁兴临”工程，搭建在外青年人才数据库，通过系统收录、基层摸排等方式，归集在外青年人才信息，按照行业、地域、专业等分类管理，精准对接1200余人次。建立在外青年人才团组织，实现与青年人才常态化联系，累计联系服务2600余人。开展“青鸟计划·犁城逐梦”实习实践活动，寒暑假期间组织临邑籍在校大学生到企事业单位、基层一线实习实践，共有1200余名大学生参与其中。
打好重才“政策包”，激励青年人才创业。制定人才激励、补贴和保障等一揽子政策，编制《临邑县青年人才政策汇编》，涵盖就业创业、金融贷款、科技服务、乡村振兴等各类补贴政策。2024年，为来临邑就业大学生发放生活补贴665.75万元、人才安家补贴87.5万元。发挥“青”字号贷款作用，为创业青年提供各类优惠政策，发放创业担保贷款8423.5万元。同时，积极向人社、发改、科技等部门推荐优秀青年人才，帮助申请各类优秀人才项目资金，20名优秀人才进入市县高级人才库。
构筑留才“生态圈”优化青年人才成长环境。打包推出返乡创业人才配偶安置、子女入学、医疗保障等32项“全生命周期”服务，解决后顾之忧。每年评选“青雁兴临杰出青年”，让回引青年在实干争先中发挥才干、展现作为。
下一步，团临邑县委将持续围绕“引、选、育、管、用”五个方面，深化“村村都有好青年”选培计划，以更创新的举措、更贴心的服务、更全面的保障，吸引和培育更多优秀青年人才扎根乡村，为乡村全面振兴贡献青春力量。
闪电新闻记者 郑秀程 通讯员 李春燕 报道
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