近年来，淳化县以“让党放心、让老干部满意”为目标，积极搭建学习交流平台、建言献策平台和志愿服务平台，充分发挥老干部的光和热，让老干部在老有所学、老有所为、老有所乐中熠熠生辉。
搭建学习交流平台，建好老干部活动阵地。先后投入资金20余万元优化教学设备、美化教学环境，努力把老年大学打造成老干部满意的“文化乐园”“精神家园”。立足社会发展变化以及老同志的现实需求，持续丰富课程设置，开设书法、声乐、剪纸、葫芦丝、舞蹈等8个专业课程，全方位满足老干部兴趣需求。成立3个离退休干部党支部，通过集中学习、听取讲座、观看视频等方式，组织党员认真学习党的创新理论，切实把党建工作融入老年教育教学全过程。用好“学习强国”等平台载体，常态化向老干部推送警示教育片、“八项规定改变中国”、健康养生、应急救护等内容，让老干部更好融入社会生活。
搭建建言献策平台，发挥老干部优势作用。开展“淳化腾飞之我见”“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展”专题调研等活动，通过开展座谈，征集感言，发放问卷，每年组织离退休干部视察县域重点项目、重大民生工程等方式，积极引导老干部们通过多种形式回顾沧桑巨变，感悟发展伟力，提出意见建议，为县域经济高质量发展献智出力。近年来，先后召开座谈会5次，征集感言80余条，收集意见建议23条，开展县域视察5次。200余名银发志愿者担任所在辖区网格员、纠纷调解员、民情观察员，推动解决车位不足、休憩设施不足等民生问题20余个，成为基层治理的“稳压器”。
搭建志愿服务平台，丰富老干部文化生活。依托老年大学、老干部活动中心学习活动主阵地，成立合唱团、舞蹈队、戏曲队等老年文体队伍，每年在“七一”、国庆、重阳等重大节日深入社区、乡村、养老机构、部队等地开展志愿活动和公益演出。多次组织老干部参加书画展暨惠民笔会、荞麦饸饹节广场舞大赛、群众文化展演、元宵节晚会等县域文化活动，通过“书、画、展、演”等方式，展示银发风采，传递积极向上正能量。实施“银发赋能”行动，将林业、教育、医院等重要行业领域内威望高、工作经验丰富的30余名老干部纳入“银发人才”库，组织参与产业发展、文艺演出、政策宣讲、党史编撰等重点工作，为县域发展持续贡献光和热。
（咸阳融媒全媒体记者 王妍）
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