奔流新闻讯（记者张艾萍）7月15日，记者从兰州市医保局获悉，为适应社会经济发展和人口流动新形势，进一步提升职工生育及计划生育期间的医疗保障水平，今年市医保局推出三项生育保险新政，通过“降费率、同待遇、扩覆盖”的组合措施，切实减轻参保人员负担，助力构建生育友好型社会。
在降费减负惠民生方面，兰州市调整在职灵活就业人员基本医疗保险缴费费率，将原有的5.4%和5.75%两档合并为5.4%。调整后，原按5.4%缴费的2.7万名灵活就业人员无需额外手续，即可新增享受生育医疗待遇；而原按5.75%缴费的人员，预计人均每年可减少缴费负担268.8元，真正实现“降费不减待遇”。这一调整既降低了灵活就业群体的参保成本，又扩大了生育保险的覆盖范围，使更多人群受益。
在异地待遇无差异方面，新政明确，参保职工在异地定点医疗机构发生的生育及计划生育住院医疗费用，无论是通过就医地“一站式”联网报销，还是回参保地手工报销，除医保目录外的自费部分外，均不设起付线，全额纳入生育医疗待遇报销，且报销标准与本地一致。这一政策消除了异地生育的报销壁垒，确保参保人员无论在哪里就医，都能享受同等的医疗保障，增强了制度的公平性和可及性。
此外，新政还扩大生育津贴覆盖范围，首次将跨省转入职工纳入保障。根据规定，省外参保职工转入兰州后生育或终止妊娠的，只要生育前在原参保地和兰州按企业职工标准连续缴费满12个月，且生育当月起在兰州连续缴费满6个月，次月即可享受生育津贴。这一举措填补了跨省流动就业人员的生育保障空白，确保社保关系转移接续过程中的待遇连续性，进一步提升了生育保险的普惠性。
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